当社が経営計画を手帳にした理由と成果
現在までの成果
2010年7月の経営計画発表会から経営計画を手帳化し配布。実績としては2011年7月以降が手帳化してからの推移となります。
❶ 実績推移（前年ＵＰ率）
2013年から実績の伸び率が大幅アップ。この年、経営理念をリニューアルし、よりわかりやすく明確にしました。
経営計画は幹部と一緒に創り上げるようになりました。
❷ 社員数推移
2015年から新卒採用を開始。内定後の採用決定率は4年間（2018年入社予定含む）で約95％。
離職率も年々低下（2017年 約3％）しています。
①、② から見ても、経営計画書を手帳にして3年（2013年）を経過したあたりから、会社としてのステージが変わってきているのを実感します。会社の成長カーブの角度がより高くなっているのは実績推移からもわかります。
今後、この成長カーブをさらに高くするためにも、常に謙虚な姿勢で会社の成長と向き合っていくことが大切です。全ての始まりは、社長の決意一つからだと実感します。
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経営理念から見直し経営方針、経営計画を作り上げ、最終的には経営計画手帳を完成させるプログラムです。当社がこれまで培ってきたノウハウをすべて提供いたします。
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