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当社が経営計画を手帳にした理由と成果

  1. 現在までの成果
  2. 手帳にするまで
  3. 手帳にしてから

現在までの成果

2010年7月の経営計画発表会から経営計画を手帳化し配布。実績としては2011年7月以降が手帳化してからの推移となります。

❶ 実績推移(前年UP率)

2013年から実績の伸び率が大幅アップ。この年、経営理念をリニューアルし、よりわかりやすく明確にしました。
経営計画は幹部と一緒に創り上げるようになりました。

❷ 社員数推移

2015年から新卒採用を開始。内定後の採用決定率は4年間(2018年入社予定含む)で約95%。
離職率も年々低下(2017年 約3%)しています。

①、② から見ても、経営計画書を手帳にして3年(2013年)を経過したあたりから、会社としてのステージが変わってきているのを実感します。会社の成長カーブの角度がより高くなっているのは実績推移からもわかります。
今後、この成長カーブをさらに高くするためにも、常に謙虚な姿勢で会社の成長と向き合っていくことが大切です。全ての始まりは、社長の決意一つからだと実感します。

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経営理念から見直し経営方針、経営計画を作り上げ、最終的には経営計画手帳を完成させるプログラムです。当社がこれまで培ってきたノウハウをすべて提供いたします。

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